Une approche consisterait à le relier à quelque chose que la personne connaît.

Par exemple, vous pourriez dire quelque chose comme:

Le développement Web ressemble beaucoup à construire une maison, réparer une voiture ou nettoyer un appartement.

Vous obtenez une certaine satisfaction de terminer ces travaux et de les faire très bien, mais c'est beaucoup plus amusant de construire votre propre maison, de réparer votre propre voiture ou de nettoyer votre propre appartement que de faire la même chose pour les autres.

Dites-leur que même si vous réalisez que vous avez la chance d'avoir un travail qui correspond quelque peu à certains de vos intérêts personnels, c'est toujours un travail , pas une vocation et vous le faites parce que vous avez des factures à payer .

S'ils continuent à vous demander plus de détails, vous pouvez expliquer que si vous n'aviez pas besoin de revenus, vous coderiez probablement, etc., mais vous le feriez au fur et à mesure que vous en auriez envie et uniquement sur les «projets» qui ont piqué votre intérêt. Et vous ne le feriez probablement pas 8 heures par jour, cinq jours par semaine!

La manière dont vous répondez à ces questions dépend de la personne qui vous pose la question et de la bonne réponse qu’ils veulent entendre.

Les patrons: ils veulent savoir si vous êtes assez malheureux pour partir. Par conséquent, s'il y a des choses qu'ils peuvent réparer, dites-leur; mais puisque la vue d'ensemble que vous avez n'est pas la réponse qu'ils veulent entendre, ne leur dites pas que c'est juste un travail.

Collègues: Ils peuvent signaler votre attitude à la direction; mais peut-être qu'ils ne le feront pas. Alors, la façon dont vous répondez doit imiter ce qu'ils font. Tout le monde a des plaintes, donc on s'attend à un certain malheur. Mais dire à tous vos collègues que le travail n'est qu'un travail, peut revenir à la direction.

Famille: répondez comme vous le souhaitez. Ils ne le diront probablement pas à votre patron. Cependant, si vous êtes trop négatif, ils peuvent s'inquiéter.

Les personnes que vous apprenez à connaître: si c'est un bavardage, des réponses sarcastiques peuvent fonctionner, à moins que vous ne rencontriez ces personnes par le travail.

Pense-y de cette façon. Imaginez que vous venez de trouver l'emploi parfait, mais que vous ne pouvez pas commencer pendant 90 jours pendant qu'ils font une enquête sur les antécédents, donc ce n'est pas garanti à 100%. Votre emploi actuel va bientôt décider des licenciements. Votre mission est de répondre aux questions des patrons et des travailleurs de manière à préserver l'emploi que vous avez. Vous ne diriez pas à la direction: je me fiche de ce travail, vous ne voudriez pas leur donner une excuse pour vous laisser partir.

Ma réponse est généralement quelque chose du genre "C'est toujours un travail. Il y a de bons et de mauvais jours, comme n'importe quel autre travail. J'aime ça, mais je ne le ferais toujours pas gratuitement. Je suis sûr que ce n'est pas si différent de votre propre travail à cet égard, sinon pourquoi le faites-vous toujours? "

Cela a tendance à frapper les bonnes notes chez la plupart des gens. Les gens qui occupent un emploi qu'ils aiment réaliseront que nous sommes exactement les mêmes. Dans de rares cas, quelqu'un a répondu par "Vous savez quoi, vous avez raison. Je n'aime pas du tout mon travail ... Je vais devoir réfléchir à ça ..." et a fini par changer d'emploi.

Alors, quelle devrait être ma réponse à cette question? Comment puis-je dire aux gens que mon travail n'est qu'un travail pour moi?

C'est simple.

Vous dites "Ça va. Mon travail n'est qu'un travail à moi." Ou quelque chose de ce genre. Et puis vous cessez d'être agacé par les réactions des autres. Finalement, votre entourage arrêtera de demander.

Vous ne pouvez pas changer ce que ressentent les autres. Mais vous pouvez changer la façon dont vous y réagissez.

Est-ce vraiment ce que vous voulez dire aux gens?

«Ce n’est qu’un travail», c’est ce que vous dites si vous travaillez simplement pour de l’argent. Ce n'est pas le cas. Vous êtes là pour apprendre, pour acquérir de l'expérience. Même si le résultat final n'est pas excitant, le travail est également une amélioration personnelle pour vous.

Alors, quand on vous le demande, dites-leur ce que vous aimez dans votre travail. Ça descend beaucoup mieux.

À propos du «travail gratuitement»: répondez «qu'est-ce qui vous fait penser que je ferais ce travail gratuitement»?

Les gens demandent parce qu'ils se soucient. Si cela vous ennuie, ne leur dites pas. Ils pourraient arrêter de s'en soucier.

La première chose que je veux aborder est la façon dont ces questions semblent ennuyeuses. Il y a un degré évident de connaissances, concernant le sujet, que vous pouvez avoir que de nombreuses personnes ne se sont pas appliquées, même au début de votre carrière, une formation spécialisée signifie une expertise dans un domaine. Ce clivage crée une conception naturelle de l'ignorance que la partie informée est intrinsèquement imposée à l'autre. Vous devez être fier et vous adapter au fait qu'avec ces connaissances spécifiques, vous obtenez des informations dont la plupart sont aveugles.

Noter que "ce n'est qu'un travail" est un concept très vague et que votre réponse peut varier selon les cible.

Bien que ce ne soit généralement pas la meilleure idée d'informer vos supérieurs avec cela, car cela peut être traité comme un manque d'engagement ou d'ambition dans ce domaine. La meilleure façon de le faire serait de les informer de la raison pour laquelle vous êtes dans cette position. Peut-être un bon salaire, peut-être que vous pensiez que le domaine serait plus glamour, peut-être que vous vous efforcez de quelque chose qui se passe plus loin dans le domaine, mais leur donner un aperçu peut montrer que cela, étant un chemin vers votre objectif, fait partie intégrante de votre vie et pourquoi vous êtes un atout pour l'entreprise.

Pourtant, pendant que vous êtes jeune, vous pouvez exprimer votre incertitude sur le sujet, car la plupart des gens remettent en question leur position et leur être général, mais votre réponse devrait être ce qui vous attire le résultat souhaité. Je ne veux pas dire que cela utilise des moyens inappropriés pour des motifs égoïstes, mais si la bonne réponse produit un résultat négatif, pour quelque chose de personnel, je répondrais moins objectivement. Les réponses vagues ont une forte signification implicite sous-jacente au linceul douteux, alors j'éviterais celles-ci, mais cela se produirait généralement sous forme de bavardages. Les gens ne cherchent peut-être pas à examiner votre carrière, mais établissent simplement des liens pour briser la monotonie et l'anxiété avec lesquelles le temps presse.

Vous pouvez utiliser le mot «j'aime», ce qui signifie que vous êtes généralement d'accord et plutôt content. Mais pas vraiment hâte d'y être comme source d'inspiration.

Dites "J'aime mon travail, c'est assez lié à ce que j'ai appris à l'université". Gardez les mots positifs, mais brefs. D'autres personnes n'ont pas besoin de connaître vos sentiments les plus intimes, à moins bien sûr que vous ne vouliez qu'ils le sachent.

Comme d'autres répondants l'ont mis en garde, soit de manière innocente, soit délibérément, ces personnes peuvent diffuser des informations sur votre croyances et vous pourriez être perçu comme un ajustement moindre.

N'oubliez pas qu'il y a plusieurs personnes en lice pour un poste donné, qui réussiront à simuler leur enthousiasme et leur intérêt.